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2019济宁邹城市事业单位公开招聘工作人员30人简章，报名时间：2019年7月5日9：00－7月8日16：00，潍坊中公教育提供事业单位招聘考试备考资料报名指导等信息，收藏关注潍坊中公教育（wfoffcn）公众号及时获取考试资讯。祝大家考试顺利! [备考交流群] [招聘汇总] [公告预约] [辅导简章] 为切实做好2019年邹城市事业单位(综合类)公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)和《关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(济人社字〔2019〕43号)等有关规定，结合我市实际，拟招聘30名事业单位工作人员。现将公开招聘工作有关事项公告如下： 一、招聘范围和条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件; (四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件; (五)初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁(含40周岁)以下(1978年7月5日以后出生); (六)招聘岗位所需的其他资格条件。 在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。 香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。 2011年9月26日以后服役期满退伍，并在邹城市接收安置的退役全日制大学生士兵报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该政策(退役大学生士兵应聘的有关政策由邹城市退役军人事务局负责解释)。 面向邹城市社区、村党组织书记定向招聘岗位，除具备公开招聘的基本条件外，年龄要求45周岁以下(1973年7月5日以后出生)，学历为高中、中专(含技工学校全日制毕业生)及以上，连续任职满2届、表现优秀，经组织推荐后报考。 取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 二、报名和资格审查 (一)报名 报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 1、个人报名 报名时间：2019年7月5日9：00-7月8日16：00 查询时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00 报名网站：邹城市外宣网() 应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全市统一报名系统，每人限报一个岗位。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。 应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 2、单位初审 初审时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00 招聘单位要指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。 3、网上缴费 缴费时间：2019年7月5日11:00-7月10日16:00 缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。 应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费顺利后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2019年7月15日9:00—7月20日登录该网站，下载打印《2019年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。 报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。面向优秀社区、村党组书记定向招聘岗位应聘人数达不到1:3比例的，经济宁市人力资源和社会保障局批准可适当降低开考比例。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报邹城市其他符合条件的岗位。 拟享受减免考务费的应聘人员，通过招聘单位初审后，于7月11日9:00至16:00携带相关证明材料到邹城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(邹城市太平东路2666号，政务服务中心736室)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。 (二)资格审查 邹城市事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由邹城市人力资源和社会保障局在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由邹城市人力资源和社会保障局负责。退役大学生士兵的初审和面试前的资格审查由市退役军人事务局负责。招聘单位或邹城市人力资源和社会保障局应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。 应聘人员需向招聘单位或邹城市人力资源和社会保障局提交身份证、《笔试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2019年7月5日之前取得的学历学位证书);(2)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(3)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(4)我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿;(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;(6)退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明;(7)岗位资格条件需要的其他材料。 邹城市人力资源和社会保障局还应审查应聘人员的任职回避情况。 经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 (三)考试 考试分为笔试和面试。 1、笔试。 笔试时间：2019年7月20日 9:00-11:00 笔试地点见准考证。 笔试考一科，内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。 2、面试 面试人按1：3的比例依次确定;面试人选确定后，按规定程序向社会公布。 面试由邹城市人力资源和社会保障局组织实施，面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。 (四)考察体检 根据招聘计划，按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例等额组织体检。考察体检工作由邹城市人力资源和社会保障局负责组织实施。 考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。 体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 (五)公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由邹城市人力资源和社会保障局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报市邹城市人力资源和社会保障局审核。经批准聘用的人员办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。本次招聘约定最低服务年限，最低服务年限为五年。 三、其他 1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在邹城市外宣网()上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 2、事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。 附件： 附件1：2019年邹城市事业单位公开招聘工作人员(综合类)岗位汇总表.xls 附件2：2019年邹城市事业单位公开招聘工作人员(综合类)应聘须知.doc 中共邹城市委组织部 邹城市人力资源和社会保障局 2019年6月24日
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